Чем вам предстоит заниматься

  • Разработка и внедрение программ обучения: создание, запуск и сопровождение программ обучения для сотрудников всех уровней – от младшего персонала до топ-менеджмента
  • Управление каталогом обучения: актуализация и развитие перечня обучающих мероприятий для бизнес-направлений
  • Организация обучения: выявление потребностей подразделений, подбор программ, взаимодействие с провайдерами, оценка эффективности проведенных мероприятий
  • Координация мероприятий: организация и проведение внутренних и внешних обучающих мероприятий (тренинги, семинары, вебинары)
  • Проекты по развитию: участие в разработке и реализации карьерных треков и программ развития сотрудников
  • Управление бюджетом: помощь руководителю в планировании и контроле бюджета на обучение
  • Кросс-функциональное взаимодействие: участие в проектах HR-департамента

Что для нас важно

  • Высшее образование
  • Релевантный опыт работы 3+ лет (портфолио реализованных кейсов, обучающих программ и тренингов с отзывами и референсами)
  • Экспертиза: знание провайдеров обучения и современных L&D трендов
  • Умение выстраивать взаимодействие со стейкходерами и быстро реагировать на возможные изменения и предлагать решения, опыт работы в кросс-функциональных командах, навыки эффективной и структурированной коммуникации со спикерами и участниками тренинговых программ
  • Умение самостоятельно вести проект от начала до конца (ownership) c достижением быстрого и качественного результата
  • Развитые аналитические навыки и креативное мышление
  • Активная жизненная позиция, высокий уровень энергии
  • Навыки работы в условиях быстро меняющейся среды и сжатых сроков
  • Гибкость, открытость к обратной связи
  • Learning agility и выстраивание нетворкинга, интерес к инновациям в сфере L&D
  • Знание английского языка на уровне advanced

Отправьте резюме через Telegram-бот, нажав на кнопку ниже,
или пришлите его на почту apply@yakovpartners.ru

Отправить резюме

«Яков и Партнёры» — это:

1
Работа с лучшими профессионалами на рынке – выходцами из «большой тройки» – и блистательными специалистами из сферы ИТ, банковского сектора и других отраслей
2
Возможность создавать новые продукты и влиять на развитие всех секторов экономики
3
Регулярное и непрерывное обучение для всех сотрудников, возможность практиковаться в использовании иностранного языка
4
Уникальная атмосфера, позволяющая работать с удовольствием и быстро развиваться