Пресс-релиз
Октябрь 2024

«Яков и Партнёры» запустили второй поток эксклюзивного курса «Введение в управленческий консалтинг» в НИУ ВШЭ. В этом году на курс собрали 20 выдающихся студентов от всех кампусов и программ университета. Конкурс проходил в три этапа – по аналогии с отбором на стажировку в саму компанию.

«Для Высшей школы экономики очень важно партнерство с лидером стратегического консалтинга – „Яков и Партнёры“. Компания уже второй год запускает курс по управленческому консалтингу в стенах НИУ ВШЭ. И это партнерство открывает для студентов прекрасные возможности погрузиться в реальные бизнес-кейсы и больше узнать о том, как работает бизнес, от консультантов-практиков. По итогам курса студенты смогут также попробовать свои силы на стажировке в компании»

первый проректор НИУ ВШЭ Вадим Радаев

В рамках программы студенты не только освоят базовые навыки консультанта, но и ознакомятся с отраслевой и индустриальной спецификой различных проектов. Спикерами курса стали опытные консультанты-практики из «Яков и Партнёры». 12 сентября прошла первая лекция курса, посвященная ключевым навыкам консультантов для решения бизнес-задач.

«Искренне рад, что уже второй год подряд проводится курс „Яков и Партнёры“ в родной Вышке. В этом году на программе собрались студенты, замотивированные начинать карьеру в консалтинге, с которыми мы с удовольствием поделимся опытом и инструментарием для решения самых важных и сложных задач, определяющих наше общее будущее»

руководитель проектов и заведующий кафедрой от «Яков и Партнёры» Алексей Коробкин

Другие публикации

«Яков и Партнёры» и «ДОМ.РФ Технологии» запустили спринт по ИИ
«ДОМ.РФ Технологии» и «Яков и Партнёры» запустили «спринт по внедрению ИИ» для девелоперов
Пресс-релиз Июнь 2026
«Яков и Партнёры» и «ДОМ.РФ Технологии» запустили спринт по ИИ
Искусственный интеллект в девелопменте
На фоне снижения маржинальности девелоперов искусственный интеллект становится одним из ключевых резервов роста эффективности отрасли
Исследование Июнь 2026
Искусственный интеллект в девелопменте
Как промышленность справляется с кадровыми вызовами
Обрабатывающая промышленность в России пытается вернуть и удержать молодежь: за последние десять лет доля сотрудников до 30 лет сократилась с 22% до 12%, тогда как доля работников старше 60 лет выросла на 60%
Исследование Апрель 2026
Как промышленность справляется с кадровыми вызовами